O papel do líder é reconhecido como o grande vetor de mudanças em uma sociedade e, dentro de empresas, como elemento determinante para o sucesso do negócio.

A influência de um líder se manifesta de formas distintas. Uma pessoa que conta com a confiança dos demais por ser um bom estrategista, por exemplo, nem sempre tem capacidade para lidar com momentos de adversidade, assim como um bom gestor de crises nem sempre é um bom estrategista.

Liderança é um conjunto de competências duráveis, adquiridas por meio de um processo de educação amplo, com elementos formais e informais, contemplado por muitos dos programas de formação de líderes disponíveis no mercado e mesmo dentro das próprias empresas. Sustentabilidade, no entanto, é mudança de cultura.

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