Raïssa Lumack já passou por empresas como Embratel, Xerox do Brasil, KPMG e Coca-Cola. Esteve envolvida em iniciativas de transformação cultural e novas capacidades e processos de desenvolvimento organizacional resultantes da entrada em novos mercados e adoção de novas tecnologias, produtos e serviços. Foi responsável pela implementação de processos de gerenciamento de desempenho vinculados à estratégia de negócios e integrados às estratégias de talento e sucessão. Se destacou liderando o desenvolvimento de estratégias de diversidade e inclusão e também com participação em comitês de ética e de pessoas.
Confira 47 frases inspiradoras sobre sustentabilidade, diversidade e liderança ditas por líderes femininas nos encontros da Plataforma
Confira 47 frases inspiradoras sobre sustentabilidade, diversidade e liderança ditas por líderes femininas nos encontros da Plataforma
O Guia Diversidade Para Empresas & Boas Práticas, escrito por Ricardo Voltolini, é mais um produto da Plataforma Liderança com Valores. Com uma abordagem rica
Em sua vídeo-palestra, Raïssa Lumack, vice-presidente de Recursos Humanos da Coca-Cola Brasil, comenta os desafios da inserção e desenvolvimento do tema da diversidade na agenda
Saiba como esses temas vêm sendo promovidos em grandes companhias, como Google, Microsoft, Coca-Cola, Siemens, L’Oréal e Johnson & Johnson
Evento reuniu grandes líderes empresariais para discutir Ética e Diversidade
A Ideia Sustentável constrói respostas técnicas eficientes e oferece soluções com a melhor relação de custo-benefício do mercado, baseadas em 25 anos de experiência em Sustentabilidade e ESG.
Cadastre seu email e receba as novidades da Ideia Sustentável