No Brasil, a Bayer saiu de 7% de mulheres na alta liderança em 2017 para 50% em 2020. Nos cargos de liderança como um todo, a porcentagem de mulheres atualmente é de 37%.
As discussões sobre diversidade e inclusão no mundo corporativo têm crescido exponencialmente. São inúmeros os benefícios que a diversidade gera para as empresas – e
A Schneider Electric, patrocinadora da Plataforma Liderança com Valores, é a primeira multinacional a atingir 100% dos compromissos com os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) em toda sua equipe de liderança global.
De acordo com estudo divulgado pelo Ipea em abril, nos últimos cinco anos a disparidade de renda entre brancos e negros aumentou.
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