Por Dentro do Relatório: Special Dog apresenta os destaques e as metas de sua agenda ESG
A empresa divulga seu primeiro relatório de sustentabilidade lançando luz sobre os esforços que faz para mitigar os impactos socioambientais e reforçando seus compromissos com o futuro.
CPFL em ação: os avanços da agenda ESG de 2022 e as metas para os próximos anos
De forma transparente e direta, o infográfico destaca os pontos mais relevantes das atuações da empresa em 2022 e aponta as metas e objetivos da estratégia ESG para o futuro.
Gestão de terceiros: quais são os desafios e as melhores práticas para uma cadeia de fornecedores segura
A terceirização traz riscos significativos, que podem afetar a reputação, a segurança e o sucesso de uma empresa – para evitar este problema, é preciso estabelecer critérios rigorosos de avaliação.
Gestão de terceiros: quais são os desafios e as melhores práticas para uma cadeia de fornecedores segura
A terceirização traz riscos significativos, que podem afetar a reputação, a segurança e o sucesso de uma empresa – para evitar este problema, é preciso estabelecer critérios rigorosos de avaliação.
“Não há ESG sem uma métrica organizada”, aponta Ingrid Cicca, gerente de sustentabilidade da Rede D’Or São Luiz
Em oito anos, grupo nacional de saúde implanta sistemas e faz planejamentos para medir impactos ambientais – hoje comemora resultados financeiros positivos, além de diversas premiações na área.
Por Dentro do Relatório: a CPFL expõe e comenta os destaques da sua agenda ESG
Orgulhosa de suas ações nos pilares ambiental, social e de governança, a empresa do setor de energia elétrica ressalta suas conquistas e reforça suas metas no documento lançado em março de 2023. Confira os principais pontos.
“A sustentabilidade deve ser uma estratégia de negócio, não uma área da empresa”, defende Guadalupe Franzosi
A presidente da Ingredion Brasil fala sobre a importância do ESG e conta como a companhia atua para transformar o futuro, incluindo a sustentabilidade nas discussões e práticas do dia a dia da liderança.
“Quando o assunto é assédio, é preciso explicar o óbvio”, afirma Laura Gibin, gestora de compliance da Sinqia
Empresa desenvolvedora de software para o mercado financeiro lança uma intensa ação interna para evitar práticas de assédio moral e sexual. Os pontos de partida: escuta ativa e comunicação bem estruturada.