Bayer se compromete a ter 50% de mulheres em cargo de chefia até 2030
No Brasil, a Bayer saiu de 7% de mulheres na alta liderança em 2017 para 50% em 2020. Nos cargos de liderança como um todo, a porcentagem de mulheres atualmente é de 37%.
Ainda faltam estratégias para melhorar a equidade de gênero nas empresas
As discussões sobre diversidade e inclusão no mundo corporativo têm crescido exponencialmente. São inúmeros os benefícios que a diversidade gera para as empresas – e muitos líderes tem defendido o tema como uma causa a ser refletida e adotada pelas organizações. Nos encontros da Plataforma Liderança com Valores, por exemplo, diferentes gestores e executivos já […]
Schneider Electric atinge 100% dos compromissos com os Princípios de Empoderamento das Mulheres
A Schneider Electric, patrocinadora da Plataforma Liderança com Valores, é a primeira multinacional a atingir 100% dos compromissos com os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) em toda sua equipe de liderança global.
Disparidade de renda indica urgência de ações em diversidade e inclusão
De acordo com estudo divulgado pelo Ipea em abril, nos últimos cinco anos a disparidade de renda entre brancos e negros aumentou.
Nadine Gasman | ONU Mulheres: Todos unidos por um mundo igualitário
Nascida no México e filha de pais franceses, a médica Nadine Gasman iniciou sua trajetória na ONU em 2005, como representante do Fundo de População das Nações Unidas. Hoje, em 2016, a Dra. Gasman é representante do escritório da ONU Mulheres no Brasil, e não poupa esforços para realizar ações para construir um mundo igualitário, […]
Raïssa Lumack | Coca-Cola: Empresas atentas à diversidade estarão mais preparadas para atender os clientes
Em sua vídeo-palestra, Raïssa Lumack, vice-presidente de Recursos Humanos da Coca-Cola Brasil, comenta os desafios da inserção e desenvolvimento do tema da diversidade na agenda corporativa. “Quem toma as decisões sobre os nossos negócios e produtos? Quem tem crescido em seu poder aquisitivo nos últimos anos? São as mulheres”. Com esta frase de seu CEO […]