A sustentabilidade no desenvolvimento dos Trainees – o novo artigo de Ricardo Voltolini para o Estadão
Mentoria especial – Parte 1: “Quer trabalhar com ESG? Seja intelectualmente honesto”
Neste primeiro capítulo de uma série de mentoria aberta, Ricardo Voltolini fala sobre a importância de um valor imprescindível para quem pretende migrar sua carreira para a sustentabilidade empresarial.
Mentoria especial – Parte 2: “Quer trabalhar com ESG? Pratique valores e atitudes ESG”
Anote, para o começo da conversa: valores empresariais são tão importantes para as corporações quanto os valores éticos e morais são para os indivíduos. Moldam atitudes, hábitos, decisões e políticas internas.
Mentoria especial – parte 3: “Quer trabalhar com ESG? Atue com e para empresas orientadas por valores”
Hoje vou contar duas histórias que fortalecem a seguinte recomendação: trabalhe para organizações que valorizam o humano que há (ou deve haver) nos processos de sustentabilidade empresarial.
Mentoria especial – parte 4: “Quer trabalhar com ESG? Evite a procrastinação, acelere o passo”
A procrastinação, isto é, o vício de empurrar para depois o que precisa ser feito agora, está intimamente ligada à história da sustentabilidade empresarial no Brasil – os motivos são sempre muito racionais.
Mentoria especial – parte 6: “Quer trabalhar com ESG? Aprenda a escutar”
Ouvir, com o desejo de servir, demanda tempo, presença, atenção e cuidado genuíno. Implica abrir mão da posição de protagonista na relação. Requer ferramentas, processos, medidas concretas.
ESG para RH: maior evento do ano discute engajamento e traz um novo olhar para a diversidade e competências
Fórum da ABRH Brasil trouxe 6 painéis, uma palestra magna e 18 especialistas, que trouxeram a importância do profissional de Recursos Humanos liderar o protagonismo do ESG das corporações.
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