Criada em 2017, a Witseed quer contribuir com as metas ESG das companhias ao apostar no desenvolvimento do capital humano por meio de treinamentos contínuos e métricas precisas de acompanhamento.
A edtech oferece soluções para diagnosticar com precisão o conteúdo absorvido pelo funcionário, além de identificar lacunas a serem trabalhadas. Petrobras, um dos clientes, reduziu para 1% o número de acidentes de trabalho.
Letramento racial é a habilidade de compreender como as relações raciais descrevem nossa sociedade – e como são escritas por ela. Esse tipo de ação entrou para a agenda das empresas com programas de diversidade.
O tema é novo e ações pontuais de treinamento podem não bastar; o que vale é um processo contínuo de formação, que aposte em estratégias de desenvolvimento de uma cultura ESG focada em pessoas.
Demissão de CEOs e executivos do alto escalão atinge o índice recorde de 18% em 2018. E a falta de valores da sustentabilidade – como ética, respeito e transparência – foi o principal motivo.
Para fortalecer seu propósito de inspirar novas lideranças para os valores da sustentabilidade, Ideia Sustentável desenvolveu mais um programa educacional: O Líder Geração P (de Propósito).
Programa orienta líderes e organizações na incorporação de medidas mais sustentáveis em seus negócios
Como construir uma cultura organizacional alinhada ao desenvolvimento sustentável
A Ideia Sustentável constrói respostas técnicas eficientes e oferece soluções com a melhor relação de custo-benefício do mercado, baseadas em 25 anos de experiência em Sustentabilidade e ESG.
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