Diretora de diversidade e inclusão e saúde mental da empresa conta de que forma toda a trajetória de sua carreira está ligada às suas escolhas pessoais, ao racismo e, principalmente, à maternidade.
Preocupação de não parecer ignorante, incompetente ou desagradável aos olhos da empresa prejudica desempenho – especialista aponta que 61% dos funcionários se sentem inseguros dentro das organizações.
Com o programa Laboratório de Leitura, educador propõe a empresas uma imersão de seus colaboradores em livros clássicos que trazem a essência de questionamentos humanos – o resultado é um profundo processo transformador.
Conselheira da SulAmérica e do Instituto SulAmérica e CEO do Pacto Global da ONU no Brasil falam sobre o papel das empresas em um dos maiores desafios da atualidade: o bem-estar mental e emocional
Saiba como o Instituto SulAmérica apoia pessoas na busca por uma vida mais saudável a partir do letramento em saúde emocional, conscientização, promoção do autoconhecimento e acesso ao cuidado para quem está em situação de vulnerabilidade social.
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