Subsidiária brasileira de empresa de customer experience conta com 700 refugiados em seu quadro – iniciativa gerou melhoria de satisfação de colaboradores, retenção de talentos e força para a cultura do negócio.
A procrastinação, isto é, o vício de empurrar para depois o que precisa ser feito agora, está intimamente ligada à história da sustentabilidade empresarial no Brasil – os motivos são sempre muito racionais.
Ouvir, com o desejo de servir, demanda tempo, presença, atenção e cuidado genuíno. Implica abrir mão da posição de protagonista na relação. Requer ferramentas, processos, medidas concretas.
Jobecam é uma plataforma de recrutamento totalmente voltada para a inclusão – candidatos a empregos usam avatares 3D dinâmicos que interagem com os recrutadores durante a entrevista e evitam práticas discriminatórias.
Fórum da ABRH Brasil trouxe 6 painéis, uma palestra magna e 18 especialistas, que trouxeram a importância do profissional de Recursos Humanos liderar o protagonismo do ESG das corporações.
Não me lembro a primeira vez que ouvi a expressão em inglês que significa, em tradução livre, fazer o que se fala – ou a coerência radical entre discurso e prática. Em sustentabilidade, coerência produz valor.
Há, sim, muitas oportunidades. Pesquisas mais recentes mostram salários de até R$ 28 mil. São números que enfeitiçam jovens profissionais. Mas nunca é demais lembrar: ninguém começa uma carreira do topo.
A Ideia Sustentável constrói respostas técnicas eficientes e oferece soluções com a melhor relação de custo-benefício do mercado, baseadas em 25 anos de experiência em Sustentabilidade e ESG.
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