A Escola ESG reúne e organiza diferentes ações de educação corporativa, em diferentes
formatos, para diferentes públicos empresariais.
Os formatos vão desde os mais básicos, como Palestras e Workshops, até formatos mais complexos, como Trilhas Educacionais sob medida para as necessidades de cada empresa.
por que escolher Ideia Sustentável: Escola ESG?
Participação do seu fundador como professor convidado das principais escolas de negócios do Brasil
anos de experiência em produção de conteúdos para desenvolvimento de pessoas em sustentabilidade empresarial.
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páginas de papers de tendências (revista Ideia Sustentável) e estudos temáticos e setoriais sobre sustentabilidade corporativa.
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vídeo-palestras com CEOS e executivos de sustentabilidade, formando um dos mais ricos acervos audiovisuais de liderança sustentável no Brasil.
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palestras/workshops em mais de 300 empresas brasileiras, a maioria delas integrante das Melhores e Maiores do Brasil.
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Curadoria e coordenação do curso de pós ESG, Liderança e Inovação, com FAAP e UOL EdTech
líderes desenvolvidos em diferentes temas de ESG.
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encontros da Plataforma Liderança com Valores em diferentes cidades do Brasil.
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artigos relacionados.
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publicações (livros e cartilhas) baseadas em estudos próprios.
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diferenciais dos programas de Ideia Sustentável: Escola ESG
- Trilha fundamental consistente formada por conteúdos relevantes, atuais e aplicáveis, que pode ser adaptada, sob diversos formatos e cargas horárias, às diferentes necessidades das empresas.
- Programas sob medida muito flexíveis são desenhados com base em conteúdos da trilha básica e em diagnóstico de necessidades das empresas.
- Grupo de instrutores seniores e masters, especialistas em nos diferentes temas do ESG, com sólida formação técnica e longa experiência prática em empresas, sob a coordenação de Ricardo Voltolini, um dos primeiros consultores de Sustentabilidade Empresarial e ESG do Brasil.
- Material de apoio próprio e acervo audiovisual também próprio de cases empresariais ligados á Plataforma Liderança com Valores.
- Metodologias variadas que levam em conta espaços e momentos de partilha de conhecimento (exposição dialogada, interações, exercícios e dinâmicas de trocas), vivências (experiências in loco, cases, storytelling, respostas para perguntas-chave, soluções para desafios práticos), aprendizagem ativa (pesquisa, observação, investigação); e conteúdos e objetos de apoio a aprendizagem (material de leitura, produção de textos, vídeos, podcasts).
- Entrega de avaliação final individual para o setor de Recursos Humanos com vistas ao melhor planejamento e continuidade do desenvolvimento das pessoas atendidas nos programas.
- Programas inovadores que se utilizam de ferramentas como a leitura orientada de livros (LabLei) e o teatro corporativo para promover educação, conhecimento e autoconhecimento sobre determinadas abordagens de sustentabilidade/ESG.
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Inserindo ESG/ Sustentabilidade no dia a dia, no planejamento, no propósito e na consideração da empresa.
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