Estudo NEXT – Especial RH – Tendência 4: Ambiente Organizacional
Criar um ambiente organizacional favorável, que estimule e recompense os colaboradores interessados em contribuir com inovações para o melhor cumprimento das metas de sustentabilidade
Estudo NEXT – Especial RH – Tendência 3: Engajamento
Engajar e mobilizar os colaboradores, especialmente os colaboradores-âncora, em iniciativas ligadas à sustentabilidade
Estudo NEXT – Especial RH – Tendência 2: Educação/Desenvolvimento de Competências
Exercer papel decisivo no desenvolvimento de competências (conhecimento, habilidades e atitudes) para a sustentabilidade
O que vem por aí
Confira os grandes desafios da próxima década apontados por dez grandes empresas