“As pessoas ligam saúde mental à doença, mas ela está atrelada ao bem-estar”, diz Michele Franca, da Ambev
Diretora de diversidade e inclusão e saúde mental da empresa conta de que forma toda a trajetória de sua carreira está ligada às suas escolhas pessoais, ao racismo e, principalmente, à maternidade.
Por que a falta de segurança psicológica no trabalho pressiona cada vez mais colaboradores e fragiliza corporações
Preocupação de não parecer ignorante, incompetente ou desagradável aos olhos da empresa prejudica desempenho – especialista aponta que 61% dos funcionários se sentem inseguros dentro das organizações.
“Livros trazem sustentabilidade para a alma”, diz professor que leva literatura para humanizar o mundo dos negócios
Com o programa Laboratório de Leitura, educador propõe a empresas uma imersão de seus colaboradores em livros clássicos que trazem a essência de questionamentos humanos – o resultado é um profundo processo transformador.
“Saúde mental deve estar na pauta da alta administração”
Conselheira da SulAmérica e do Instituto SulAmérica e CEO do Pacto Global da ONU no Brasil falam sobre o papel das empresas em um dos maiores desafios da atualidade: o bem-estar mental e emocional
“Por muito tempo, a saúde emocional foi tratada como frescura ou algo para poucos. Essa cultura precisa mudar”
Saiba como o Instituto SulAmérica apoia pessoas na busca por uma vida mais saudável a partir do letramento em saúde emocional, conscientização, promoção do autoconhecimento e acesso ao cuidado para quem está em situação de vulnerabilidade social.