“Diversidade traz lucro para empresas”, diz advogada trans, que oferece consultoria sobre inclusão para grandes corporações
Gabriela Augusto, que dirige a Transcendemos, ensina como um quadro diverso pode ser promovido no ambiente corporativo, e aponta a riqueza da contratação étnico-racial, de gênero, LGBTQ+ e de pessoas com deficiências.
Inclusão digital: Microsoft aposta na acessibilidade em recurso de linguagem de sinais no Teams
Com a pandemia, plataforma de reuniões virtuais ganhou mais destaque, e comunidade com deficiência auditiva se queixava da dificuldade de compreensão – acessibilidade é tema de cinco pontos estabelecidos pela ONU.
Broder App oferece transporte, companhia (e um bom papo) para idosos e pessoas com deficiência irem onde quiserem
Aplicativo que atua em Curitiba capacita e cadastra profissionais para dirigir, transportar e acompanhar este público em atividades como passeios, consultas, exames e até em viagens de turismo.
Quando a Inteligência Artificial vai ser, de fato, inteligente para entender os conceitos de Diversidade e Inclusão?
Algoritmos que tentam imitar e se aproximar cada vez mais do comportamento humano trazem consigo vieses de uma sociedade que ainda exclui pessoas por suas características.
Diversidade: um imperativo no cenário pós-pandemia
Por Flavia Cortinovis, sócia da UDiversidade Corporativa_Diversidade e Inclusão, digital e humanizada