Multinacional lança projeto inédito de apoio interno à retificação de nome e gênero de pessoas colaboradoras trans
A CI&T, em parceria com a Casa Neon Cunha, aprovou a iniciativa “Meu Nome, Meu Direito”, proposta pela analista de marca Antonia Moreira, travesti, que faz parte do grupo de ação LGBTQIAPN+ da empresa.
“Começamos a construir uma estrada”, diz executiva PCD que acaba de ser nomeada para um cargo de liderança na Petrobras
Nascida com osteogênese imperfeita congênita, condição conhecida como “ossos de vidro”, Thais Pessanha tem hoje pela frente o desafio de dar sequência a políticas afirmativas já existentes na estatal.
“O que você vê como lixo, é um luxo que transforma vidas”, diz líder da maior cooperativa de coleta seletiva do país
Telines Basilio, conhecido como Carioca, viveu 12 anos nas ruas revirando lixo para sobreviver. Hoje ele gera emprego e renda para 355 cooperados, responsáveis por separar 40% do material reciclável de São Paulo.
Diversidade: conheça o software que usa Inteligência Artificial para evitar discriminações na hora do recrutamento
Jobecam é uma plataforma de recrutamento totalmente voltada para a inclusão – candidatos a empregos usam avatares 3D dinâmicos que interagem com os recrutadores durante a entrevista e evitam práticas discriminatórias.
Quem paga a conta das catástrofes climáticas? O retrato da crise global que vivemos é a desigualdade
Líderes precisam compreender que não podemos tratar a agenda ESG focando apenas na frente ambiental. É necessário encarar o investimento na educação como um compromisso que deve ser assumido desde já.
Quando a Inteligência Artificial vai ser, de fato, inteligente para entender os conceitos de Diversidade e Inclusão?
Algoritmos que tentam imitar e se aproximar cada vez mais do comportamento humano trazem consigo vieses de uma sociedade que ainda exclui pessoas por suas características.
Estudo recente aponta: igualdade racial no mercado de trabalho só deverá acontecer daqui a 167 anos (ou mais)
Os números são inquietantes, mas também são um chamado à ação: a renda de 80% dos profissionais negros não ultrapassa dois salários mínimos e o empreendedorismo muitas vezes é um ato de sobrevivência.
Estudo recente aponta: igualdade racial no mercado de trabalho só deverá acontecer daqui a 167 anos (ou mais)
Os números são inquietantes, mas também são um chamado à ação: a renda de 80% dos profissionais negros não ultrapassa dois salários mínimos e o empreendedorismo muitas vezes é um ato de sobrevivência.