Multinacional lança projeto inédito de apoio interno à retificação de nome e gênero de pessoas colaboradoras trans
A CI&T, em parceria com a Casa Neon Cunha, aprovou a iniciativa “Meu Nome, Meu Direito”, proposta pela analista de marca Antonia Moreira, travesti, que faz parte do grupo de ação LGBTQIAPN+ da empresa.
“Um dia decidi: não quero enviar currículo para lugar nenhum. Sou empresária, quero criar soluções”, diz Monique Evelle
Executiva e jurada do programa Shark Tank Brasil conta sua trajetória, por que acredita em investimentos voltados para o ESG, e de que forma os negócios de impacto social têm rentabilidade.
Estudo recente aponta: igualdade racial no mercado de trabalho só deverá acontecer daqui a 167 anos (ou mais)
Os números são inquietantes, mas também são um chamado à ação: a renda de 80% dos profissionais negros não ultrapassa dois salários mínimos e o empreendedorismo muitas vezes é um ato de sobrevivência.
Estudo recente aponta: igualdade racial no mercado de trabalho só deverá acontecer daqui a 167 anos (ou mais)
Os números são inquietantes, mas também são um chamado à ação: a renda de 80% dos profissionais negros não ultrapassa dois salários mínimos e o empreendedorismo muitas vezes é um ato de sobrevivência.
Uma reflexão importante pós Prêmio Nobel de Economia: onde estão as mulheres na construção do ESG?
Mulheres estudam mais tempo, são mais especializadas, mas são raras em cargos altos de gestão. Na maioria das empresas, a prometida diversidade não chega nas tomadas de decisões.
Cuidar de pessoas é a base das relações que a Special Dog alimenta
A empresa oferece um ambiente inclusivo e digno para todos e amplia esse cuidado com relações baseadas em respeito, valorização e acolhimento.
Disparidade de renda indica urgência de ações em diversidade e inclusão
De acordo com estudo divulgado pelo Ipea em abril, nos últimos cinco anos a disparidade de renda entre brancos e negros aumentou.