“Diversidade favorece a inovação. Não faz sentido não ter mulheres na alta liderança das empresas”, diz Carol Conway, do WOB
A agenda ESG tem estimulado ações de equidade de gênero, mas 45% das empresas ainda não contam com nenhuma mulher no conselho. “Conselhos diversos têm 15% a mais de chance de retorno financeiro. Por que não investir nisso?”
Bayer se compromete a ter 50% de mulheres em cargo de chefia até 2030
No Brasil, a Bayer saiu de 7% de mulheres na alta liderança em 2017 para 50% em 2020. Nos cargos de liderança como um todo, a porcentagem de mulheres atualmente é de 37%.
Paula Paschoal | Paypal: As vantagens do empoderamento feminino no mundo corporativo
“O tamanho do meu privilégio é do tamanho da minha responsabilidade”, afirma a CEO do PayPal
Itaú Unibanco é o único banco brasileiro a participar do Financial Alliance for Women
Com o programa Itaú Mulher Empreendedora, a companhia impacta positivamente milhares de empreendimentos fundados por mulheres brasileiras
O que dizem as mulheres líderes da PLV?
Confira 47 frases inspiradoras sobre sustentabilidade, diversidade e liderança ditas por líderes femininas nos encontros da Plataforma
Itaú Unibanco é reconhecido como uma das empresas que mais promove igualdade de gênero no mundo
Pelo quarto ano consecutivo, o Itaú Unibanco integra o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), lista de empresas comprometidas com a igualdade de gênero
Andreia Dutra | Sodexo: O papel de cada um de nós na construção de um mundo mais justo
A importância dos líderes e empresas na promoção do empoderamento feminino, por Andreia Dutra, diretora-presidente da Sodexo Brasil
Mais do que uma questão de equidade, uma questão de matemática
Os benefícios do empoderamento feminino para a carreira e a vida das mulheres e seus benefícios para as empresas