“Diversidade favorece a inovação. Não faz sentido não ter mulheres na alta liderança das empresas”, diz Carol Conway, do WOB
A agenda ESG tem estimulado ações de equidade de gênero, mas 45% das empresas ainda não contam com nenhuma mulher no conselho. “Conselhos diversos têm 15% a mais de chance de retorno financeiro. Por que não investir nisso?”
