Currículo oculto de candidatos e escuta ativa de funcionários: o que Unilever tem a ensinar a empresas sobre a busca por competências
Luana Suzina, gerente de Equidade da multinacional, mostra que a forma como uma companhia seleciona pessoas pode colaborar para uma sociedade mais justa e que, às vezes, a maior qualidade de uma empresa é saber ouvir.
