Você sabia que existe um movimento no Brasil que busca formar líderes com valores, ou seja, profissionais pautados por princípios como ética, transparência e respeito ao próximo e ao meio ambiente? E mais: que este movimento já envolve 50 líderes empresariais, realizou mais de 240 eventos no país e no exterior (França, Espanha, Portugal, Argentina, Canadá) e impactou diretamente mais de 62 mil gestores? Se ainda não sabia, é hora de conhecer a Plataforma Liderança Sustentável para participar, divulgar e apoiar esta iniciativa.

(1) O que é a Plataforma Liderança Sustentável?

Promovido pela consultoria Ideia Sustentável, é um movimento que reúne as histórias de líderes empresariais com o objetivo de conectar, inspirar e educar jovens líderes para os valores da sustentabilidade. É ainda um conjunto de ferramentas – livros, portal, vídeo-palestras, eventos educativos regionais e nacionais e programas educacionais de apoio à educação de líderes – que se presta a ajudar empresas, associações classistas, escolas de negócio e universidades na gestão de conhecimento para a sustentabilidade.

(2) Como nasceu a Plataforma Liderança Sustentável?

Em 2011, com o lançamento do livro Conversas com Líderes Sustentáveis (Senac-SP), do consultor Ricardo Voltolini. Observando que as histórias dos entrevistados impactavam os ouvintes e que um livro, por melhor que fosse, atingiria um público limitado, o autor convidou alguns dos presidentes retratados na obra a compor um movimento com o propósito inicial de realizar encontros empresariais pelo país.

(3) Como são escolhidos os cases?

Primeiro, ouvimos mais de 80 especialistas em sustentabilidade (acadêmicos, consultores, formadores de opinião) para elaborar uma lista inicial de indicações. As empresas mais citadas são, posteriormente, estudadas pela equipe Ideia Sustentável (mediante análise de relatórios e entrevistas) para verificar se – e o quanto – estão adequadas ao tema do ano. Só, então, depois desse procedimento, são convidadas a participar. Em 2011, o tema foi o Estado da Arte da Liderança Sustentável. Em 2012, Educação para a Sustentabilidade. Em 2013, Inserção da Sustentabilidade na Estratégia do Negócio. Em 2014, Líderes com a Mão na Massa. Em 2015 e 2016, serão, respectivamente, Inovação e Comunicação.

(4) A Plataforma Liderança Sustentável é só para CEOs de empresas?

Não. Embora relate histórias de presidentes de companhias, a Plataforma se destina a todo profissional que exerce algum tipo de liderança. O líder não está sentado apenas na cadeira de presidente. Pode estar nos diferentes escalões de uma empresa. Pode estar à frente de um departamento, de uma pequena empresa, de um empreendimento ou de algum processo.

(5) A Plataforma funciona como um prêmio ou um selo de sustentabilidade?

Não, ela não é nem um prêmio nem um selo. É uma iniciativa de gestão de conhecimento que visa tão somente mostrar como as empresas e os seus líderes estão enfrentando os dilemas da inserção da sustentabilidade nos negócios. Não conferimos notas e avaliações a empresas, não transformamos líderes em gurus, não idolatramos pessoas e marcas, não atestamos idoneidade ética e moral nem oferecemos nenhum tipo de aval de que uma companhia é mais ou menos sustentável. Também não julgamos, por princípio, empresas e pessoas.

(6) Com que recursos são mantidas as atividades da Plataforma?

Com receita advinda do patrocínio de empresas apoiadoras que se identificam, institucional e ideologicamente, com a missão da Plataforma de inspirar e educar jovens líderes para a sustentabilidade. Os recursos destinam-se integralmente ao pagamento dos profissionais envolvidos na execução das atividades, pesquisa e produção de conhecimento, criação de vídeos inspiracionais/educacionais, organização de eventos (nacional e regionais) e  manutenção do portal. O apoio não é uma condição para integrar o conjunto de cases. O processo de seleção – já mencionado – obedece a critérios técnicos. E desse princípio Ideia Sustentável não abre mão sob pena de comprometer a qualidade das ideias e legitimidade das ações. Para apoiar, a empresa precisa se comprometer com os Seis Princípios da Plataforma.

(7) Como as pessoas podem participar da Plataforma?

De diferentes formas. A começar pela mais básica de todas elas: disseminando as vídeo-palestras e os demais conteúdos em suas redes e círculos sociais. Uma segunda forma consiste em participar presencialmente de algum encontro regional. Nesses encontros, além de um painel com a presença de líderes da Plataforma, há sempre um workshop sobre como inserir a sustentabilidade nos negócios. Se você é um professor que ensina sustentabilidade, pode utilizar os conteúdos como material de apoio em sala de aula, integrando ou não a Rede de Educadores da Plataforma. Se você trabalha numa empresa, pode reproduzir os conteúdos nos programas de suas universidades corporativas e em situações como comitês de sustentabilidade, palestras e workshops de treinamento. No portal, há um espaço aberto para líderes interessados em relatar como utilizam os conteúdos da Plataforma. Não é necessário solicitar permissão da Plataforma para utilizar as vídeo-palestras, desde que o material não seja usado para fins de lucro. Apenas recomendamos que, feita a utilização do material, o interessado relate por e-mail (plataforma@staging2.ideiasustentavel.com.br) resultados e impactos em sala de aula, em palestras ou treinamentos.

SAIBA MAIS SOBRE OS LIVROS DA PLATAFORMA: http://goo.gl/ICni6I