“Como são as pessoas que fazem a mudança na construção de modelos mais sustentáveis de negócio, os líderes devem gostar de gente. Precisam estimular a inovação, ensinar a correr riscos, motivar, lidar com o antagonismo. Essa é uma das competências que considero essenciais a um líder e que venho procurando desenvolver ao longo do tempo. (…) Sempre que se tem um bom projeto, como os relacionados à sustentabilidade, com valor claro para o indivíduo e a sociedade, as pessoas não resistem em participar. Pelo contrário, aderem sem cerimônia, com entusiasmo.”

O líder sustentável, segundo José Luciano Penido