Concebemos formatos inovadores, utilizando, por exemplo, abordagens outdoor, mentoria reversa, grupos de trabalho, cases vivos, dinâmicas reflexivas de autoconhecimento, planos de ação, diário de aprendizagem e linguagens artísticas, como a de esquetes teatrais para sensibilizar times sobre temas atuais e importantes para a organização, como diversidade e inclusão.
Essas experiências são sempre seguidas de rodadas de discussão em grupo (mentoria de reflexão), mediadas por consultores altamente preparados.