O que aprender com quem fez ou está fazendo a mudança para a sustentabilidade
O ser humano não foi criado para si mesmo, mas para sua
pátria e humanidade […] quando nos empenhamos para o bem do outro
promovemos o nosso também.
Platão, A república
Conversas com Líderes Sustentáveis foi o primeiro livro publicado por Ricardo Voltolini e inaugura uma série de outras obras voltadas para o tema. Lançado pela editora Senac-SP em 2011, o livro começou a ser escrito em 2008, após um ensaio jornalístico produzido por Voltolini e a equipe da Ideia Sustentável.
Para escolher os 10 líderes entrevistados, a equipe realizou um extenso trabalho de sondagem que durou entre 3 e 4 meses. Esses líderes compartilham as histórias de transformação que estavam promovendo em suas empresas e também suas crenças e bandeiras – que continuam a ser relevantes nas discussões atuais sobre ESG.
O objetivo central do livro é construir conhecimento em torno das práticas de sustentabilidade empresarial, oferecendo um espaço para que líderes possam compartilhar suas experiências e, assim, inspirar outras empresas a seguirem caminhos semelhantes. Ao reunir esses depoimentos, Ricardo Voltolini busca formar uma base sólida de informações e reflexões que contribuam para o avanço das discussões.
A obra oferece uma perspectiva rica sobre como grandes corporações estão enfrentando os desafios ambientais e sociais, além de trazer insights sobre liderança consciente, inovação sustentável e a importância de uma gestão orientada por valore e para o futuro.
O livro é dividido em três partes:
Parte 1: Contexto da Liderança Sustentável
Ricardo Voltolini traça o cenário da sustentabilidade empresarial, abordando a evolução das práticas sustentáveis no mundo corporativo. Ele discute o papel dos líderes nesse processo, contextualizando a necessidade de integrar os princípios de sustentabilidade às estratégias de negócio. Voltolini argumenta que as transformações econômicas, sociais e ambientais exigem um novo tipo de liderança, que vá além do lucro e considere o impacto positivo para a sociedade e o meio ambiente.
Parte 2: Conversas com Líderes Sustentáveis
Na segunda parte, Voltolini constrói uma narrativa a partir das entrevistas realizadas com dez grandes líderes empresariais que compartilharam suas histórias e práticas voltadas para a sustentabilidade.
Guilherme Peirão Leal (Natura), Fábio Barbosa (Banco Real), Luiz Ernesto Gemignani (Promon), Franklin Feder (Alcoa), Paulo Nigro (Tetra Pak), Kees Kruythoff (Unilever), Héctor Núñez (Ri Happy), José Luciano Penido (Fibria), Miguel Krigsner (O Boticário) e José Luiz Alquéres (ex-Light) relatam como integraram práticas sustentáveis nas respectivas empresas. Eles discutem os desafios que enfrentaram, as inovações implementadas e a maneira como enxergam a sustentabilidade como um fator estratégico para o futuro dos negócios. Confira alguns trechos:
Não posso pregar no banco respeito à diversidade, combate à corrupção e preservação do meio ambiente, se fora dele maltrato as pessoas por causa de diferenças sociais, transfiro pontos da minha carteira de motorista para a de outra pessoa e jogo lixo na rua. Os colaboradores estão muito atentos às incoerências dos líderes.
Fabio Barbosa, Banco Real
O Brasil está vivendo um período de crescimento econômico, com ascensão de classes que passaram a consumir mais. Nós que estamos no comando das empresas de varejo, da indústria e do setor financeiro, a despeito de nossas diferenças, ou até mesmo estratégias competitivas, precisamos atuar juntos, com maturidade, na construção de um padrão de consumo sustentável.
Héctor Núñez, Walmart
Parte 3: Atributos e crenças na visão dos líderes sustentáveis
Voltolini apresenta atributos e crenças de outros líderes sustentáveis.
Entre as coisas mais importantes para a sustentabilidade estão educação, conhecimento e conscientização. Ética e transparência também são importantes. Não adianta dizer e não ser. Transparência é fundamental.
Marcelo Takaoka, Takaoka
