“Não adianta valorizar a sustentabilidade se os líderes não estiverem engajados”, diz Carolina Zwarg, diretora da Porto
Empresa cria jornada crescente de conhecimento, que envolve o planejamento estratégico até 2025, para envolver lideranças e fazer com que o ESG esteja cada vez mais integrado na cultura de todos os funcionários.
Demissões de CEOs por falta de valores atingem índice recorde
Demissão de CEOs e executivos do alto escalão atinge o índice recorde de 18% em 2018. E a falta de valores da sustentabilidade – como ética, respeito e transparência – foi o principal motivo.
Como envolver os colaboradores na política de sustentabilidade?
Uma empresa sustentável integra todos os seus funcionários, líderes e stakeholders nas suas ações de sustentabilidade. Para isso, é preciso envolver os colaboradores, de modo que sejam sensibilizados a apoiar a política de sustentabilidade da empresa e se mobilizem, tornando-se agentes das práticas sustentáveis da instituição.
4º Estudo NEXT – Ferramentas de gestão para sustentabilidade – Desafio 5: Promover a conectividade de ferramentas
Buscar cada vez mais a integração de diferentes instrumentos de gestão da sustentabilidade para, assim, evitar o desperdício de esforços/processos que não conversam entre si e construir respostas simples para um tema de abordagem geralmente complexa
Planejamento Estratégico no 3º Setor
Como é possível transformar a sociedade com ações que começam de forma simples