“Saúde mental deve estar na pauta da alta administração”
Conselheira da SulAmérica e do Instituto SulAmérica e CEO do Pacto Global da ONU no Brasil falam sobre o papel das empresas em um dos maiores desafios da atualidade: o bem-estar mental e emocional
Preocupação com o amanhã: Melhoramentos apresenta relatório de sustentabilidade com dados positivos
Entre as ações adotadas pela empresa estão a alta taxa de preservação, a manutenção de um balanço positivo em emissão de carbono e investimento em colaboradores.
O que é agricultura regenerativa?
É um tipo de manejo agrícola que preserva o solo, a biodiversidade e os ciclos naturais dos ambientes em que se instala.
Indra, empresa de tecnologia e consultoria espanhola, mostra como investe no combate à corrupção e ao suborno
Mais de 90% dos profissionais no Brasil apontam que estas práticas criminosas ocorrem com frequência no mundo dos negócios; saiba como atua o compliance da Indra, que acaba de ser certificada em seu sistema de gestão.
“Não adianta valorizar a sustentabilidade se os líderes não estiverem engajados”, diz Carolina Zwarg, diretora da Porto
Empresa cria jornada crescente de conhecimento, que envolve o planejamento estratégico até 2025, para envolver lideranças e fazer com que o ESG esteja cada vez mais integrado na cultura de todos os funcionários.
Moda com Significado: conheça o movimento criado pela Lunelli
Movimento criado pela Lunelli, em 2016, mostra a importância do consumo consciente e de ações de sustentabilidade.
ESG em campo: Coritiba mostra de que forma um time de futebol deve cumprir seu papel social e implantar uma gestão sustentável
Clube paranaense estabelece um modelo inovador de gestão socioambiental, é o primeiro no Brasil a aderir ao Pacto Global da ONU, e lembra que o foco do esporte não deve estar apenas nos resultados de um jogo.
Vivo mostra como criou um programa de incentivo ao voluntariado que se tornou referência no Brasil
Há 17 anos, a empresa promove, por meio da Fundação Telefônica Vivo, programa que oferece a chance de que todo o quadro profissional esteja engajado – de uma base de cerca de 33 mil funcionários, 20 mil aceita o desafio.