Empresária baiana cria dispositivo premiado pela ONU que filtra água de cisterna por radiação solar
Equipamento é carro-chefe da Sustainable Development & Water for All (SDW), startup que desenvolve projetos sócio-ambientais para populações que não têm acesso a água e a esgoto tratado.
O que é compliance?
É o conjunto de políticas, regras e processos internos estabelecidos por empresas para manter suas atividades em conformidade com a legislação, além de combater fraudes e corrupção.
MRV&CO investe em educação e quer zerar o número de trabalhadores analfabetos em seus canteiros de obras
Projeto Escola Nota 10, foi reconhecido pelos relatórios das Nações Unidas, já formou 4.800 alunos desde 2011, e vem reduzindo significativamente os acidentes de trabalho na companhia.
O que é vulnerabilidade social?
A elevação no número e na intensidade de eventos climáticos extremos nos últimos anos expôs esta condição de exclusão ou fragilidade de populações de países em desenvolvimento diante de tempestades, enchentes, secas e temperaturas extremas.
“Caso Americanas expõe fratura na governança e lança dúvidas sobre mercado varejista”, diz Jandaraci Araújo
Professora de finanças corporativas, escritora e conselheira de diversas organizações, a executiva fala sobre investimentos com propósito e analisa o rombo recente em uma das empresas mais conhecidas dos brasileiros.
“Demissão é um assunto tabu: quase 70% dos gestores não estão preparados para demitir alguém”, revela consultor
Especialista em programas de demissão responsável explica por que o desligamento corporativo deve ser planejado com mais respeito e por que ele é capaz de impactar não apenas o indivíduo como também toda uma economia.
O que é segurança hídrica?
Segurança hídrica é garantir disponibilidade de água em quantidade e qualidade apropriadas para pessoas e ambientes, bem como evitar e reduzir riscos relacionados ao uso de recursos hídricos.
Por que a falta de segurança psicológica no trabalho pressiona cada vez mais colaboradores e fragiliza corporações
Preocupação de não parecer ignorante, incompetente ou desagradável aos olhos da empresa prejudica desempenho – especialista aponta que 61% dos funcionários se sentem inseguros dentro das organizações.