Candido Bracher | Itaú Unibanco: Por que o banco adotou como valor a equidade racial?
Candido Bracher, CEO do Itaú Unibanco, conta nesse vídeo tudo o que tem aprendido ao mentorear um grupo de líderes negros na organização. contou como aprende, cada dia mais, ao se envolver com o tema da diversidade. Focou, também, no programa de seleção de trainees do banco, que é acompanhado pelo executivo para garantir uma […]
Tadeu Nardocci | Novelis e Camille Carletti | Reciclázaro: Por que defender a pluralidade cultural na cadeia de valor?
A Plataforma Liderança com Valores realizou, no dia 29 de novembro de 2018, o CEO com Propósito, sob o tema “Inovação para a diversidade”. Falando sobre pluralidade cultural, Tadeu Nardocci, presidente da Novelis na América do Sul, explicou como a corporação promove a diversidade na cadeia de valor. Depois, apresentou Camille Carletti, coordenadora de Projetos […]
Paulo Correa | C&A: Como uma empresa de moda entendeu a importância da diversidade para seu negócio
Paulo Correa, CEO da C&A, conta sobre como a empresa busca se tornar, através da moda, uma plataforma onde as pessoas possam se expressar do jeito que desejam, pois seus valores pessoais se conectam com os da empresa. Além disso, Correa fala sobre o Comitê de Diversidade, desenvolvido pela C&A para criar um ambiente de […]
José Luiz Rossi e Dinacleia Galdino | Serasa: A superação de uma PCD para adaptar-se ao mercado
José Luiz Rossi, CEO da Serasa Experian, fala sobre como a companhia trabalha a diversidade e inclusão na cultura organizacional. Ele apresenta Dinacleia Galdino, analista de Gestão de Projetos, que conta sua história de superação como PCD para adaptar-se ao mercado de trabalho. Leia também: 5 benefícios da diversidade para as empresas
Henrique Braun e Luciano Luccas | Coca-Cola: Como a empresa deu um novo sentido a uma expressão preconceituosa
Henrique Braun e Luciano Luccas contam sobre a campanha da Coca-Cola para diversidade no ambiente de trabalho. Sob o tema “Essa Coca é Fanta”, a campanha transformou uma expressão que era popularmente utilizada de forma preconceituosa em um novo significado para diversidade na empresa. A campanha utiliza da diversidade como instrumento de transformação cultural. Leia também: […]
Paulo Rogério | Vale do Dendê: A diversidade deve ser pensada fora da caixa da responsabilidade social
Paulo Rogério, cofundador do Vale do Dendê, destacou, durante o CEO com Propósito 2018, a importância de “deixar a diversidade fora da caixinha de responsabilidade social” nas empresas. Leia também: 5 benefícios da diversidade para as empresas
Bernardo Paiva e Maria Fernanda Albuquerque | Ambev: Como uma das maiores marcas do país adotou a diversidade como valor
Bernardo Paiva, CEO da Cervejaria Ambev, e Maria Fernanda Albuquerque, diretora de Marketing da Skol, em sua exposição, falam dos valores do grupo Ambev para com a pluralidade, diversidade e inclusão, além de suas ações para promover esses temas no ambiente corporativo. Leia também: 5 benefícios da diversidade para as empresas
André Lopes | Ben & Jerry’s: Como uma empresa de sorvetes se tornou protagonista na promoção da diversidade
André Lopes, head da marca Ben & Jerry’s no Brasil, conta um pouco sobre a história da empresa e a sua busca pela inovação e sustentabilidade. Através da justiça social e da aceitação e promoção da diversidade, a marca pode contribuir para o progresso da sociedade. Leia também: 5 benefícios da diversidade para as empresas